Добавлено: 02 фев 2008, 21:06
И что же-для каждого авто надо,в принципе, иметь "заводской мануал"?
Поскольку это "совсем чуть-чуть" может увести далеко в сторону
Поскольку это "совсем чуть-чуть" может увести далеко в сторону
Together we will solve your problem
https://forum.alflash.com.ua/
Привет!Олег Н-ск писал(а):Я вот тоже против "глобализации"
Наверняка, - ДА.Олег Н-ск писал(а):... Но в условиях небольшого СТО это способ выжить и заработать на дилерский прибор и нормальные ремонтные программы
И да и нетОлег Н-ск писал(а):Здравствуйте.
Может с бытовыми вопросами и полегче и оборудование по-круче.
Но все равно- начальство, план, узкая специализация.Определенные ограничения в "свободе творчества".
Это как волк и собака. Аллегории.
Начальство мыслящее-благо. А если не адекватный менеджер с амбициями и маниакальными склонностями (например: слева машины светлых тонов, справа -темных) состоящий в родстве с одним из властных "небожителей". Ставку нужно отработать.alflash писал(а):
И да и нет
Начальство - ДА
План(а) - НЕТ (на ставке)
Рамки определяет кто-то , но не ты, т.е. свобода измеряемая длинной поводка. "Свобода" и "рамки"-понятия условно совместимые.alflash писал(а): Специализация - ДА (но только в рамках автопроизводителя, хотя иногда допускаeтся* прием непрофильных авто)
Ограничений в "свободе творчества" - нет. Занимайся (в разумных рамках) "чем хочешь", но желательно на территории СТО.
Еще бы. Те времена, когда рабам запрещено было обучаться грамоте прошли.Теперь "безграмотный" наемный работник может дорого обойтись хозяину и, наоборот, хороший, постоянно совершенствующийся работник приносит хорошую прибыль.alflash писал(а): Отдельно приветствуется самообразование.
Очень редко можно найти коллектив энтузиастов делающих общее дело каждый на своем месте, грамотный руководитель, коллектив специалистов (не все , но основное ядро) соблюдающих интересы друг друга. Либо это команда единомышленников сложившаяся когда-то в прошлом и прошедшая вместе не один перекресток жизни. Сейчас в основном коллектив создается под какой либо бизнес проект с целью извлечь из него максимальную прибыль. И все нацелено только на это. Если в этом проекте и есть "свободная, творческая" личность, то только потому, что это выгодно проекту, а отнюдь не потому что проект считается со "свободой личности".alflash писал(а):
Т.е. обычная работа "по найму", при которой нет свободы "не делать того, что не хочешь (сейчас) делать" и нет свободы "делать то, что сейчас хочешь"
*Прим. Начальству не нужны эти относительно мелкие деньги за ремонт конкретного непрофильного авто. Ему нужна 100% готовность (и способность) персонала к результативному решению "только что возникшей технической проблемы проблемы конкретного автомобиля".
Мое предложение о разделении точки зрения относилось к Вашему предидущему посту.alflash писал(а):Олег, в чем проблема? Отпустили на якобы вольные хлеба, но забыли дать с собой "сухой паек"?
Да, вольные, но не хлеба. И разгул якобы "капиталистических отношений" еще долго будет стрить нам свои гримасы. Но, если надеяться, что мы не "опоздали на поезд цивилизованных и развитых стран", то остается "ждать", что "сильные мира сего" (наших стран) перестанут относится к своим странам как насильники, которым лишь бы взять свое, а там - хоть трава не расти...
Хотя лично я "полон пессимизма". В том числе и потому, что за все эти десятилетия "да всё хорошее все себе и погубили". Результаты опроса: 52 (!) процента опрошенных согласны жить в стране, где "все дела решаются" путем "договориться, дать взятку, подмазать и т.п." ;(
Это ли не деградация?
Десятки лет царил т.н. "отрицательный естественный отбор". Когда продвигалось "серое и послушное", а все, что было "выше среднего" - безжалостно уничтожалось (в разных формах в зависимости от личности вождей).
Сомнительное лидерство наших стран в потреблении алкоголя? Это признак чего? И кто в этом виноват? И что с этим делать?